崗位職責:
1.負責招聘渠道維護,篩選簡歷,安排面試與員工入職等招聘管理工作, 2.負責新員工、在職員工培訓組織與管理工作;
3.負責人事手續(xù)辦理、員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫等管理工作
4.規(guī)范制定,完善員工績效考核與薪酬管理等工作;
崗位要求:
1.大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、經(jīng)濟管理類等相關專業(yè);
2.性格親和,樂于分享,溝通協(xié)調(diào)能力強,有人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
薪資待遇:3500-5000元/月,提供食宿