什么是絕對(duì)匹配?
要求1.熟悉政策法律法規(guī),有生產(chǎn)型和電商銷售企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
2.有高度事業(yè)心和責(zé)任感者優(yōu)先錄用;
3.歡迎專業(yè)人才加盟,利潤(rùn)股份,成果共享:
4.提供住宿,市區(qū)員工有專車接送;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政綜合管理工作;
2、重點(diǎn)專項(xiàng)協(xié)助公司安全生產(chǎn)、環(huán)保管理全流程基礎(chǔ)事務(wù),對(duì)外對(duì)接政府安環(huán)相關(guān)部門、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門安環(huán)落地工作;
3、負(fù)責(zé)行政部及安環(huán)管理交辦的各類臨時(shí)性工作。
任職要求:本科學(xué)歷,工商管理、財(cái)務(wù)管理、環(huán)境安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;性格外向開朗,具備良好的對(duì)外接待、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)溝通能力。
1、本科及以上學(xué)歷,建筑材料、土木工程、財(cái)務(wù)、行政、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內(nèi);
2、能吃苦耐勞,思維敏捷,有責(zé)任心,務(wù)實(shí)進(jìn)取,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的邏輯思維能力。
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),大型生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),擁有戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資福利:12000-18000
免費(fèi)工作餐;
免費(fèi)住宿;
五險(xiǎn)一金;
月休不少于4天
誠(chéng)聘行政人事一名
1、主要負(fù)責(zé):
a.日常招聘工作,員工入職培訓(xùn)、員工入職檔案整理
b.監(jiān)督員工日常工作,優(yōu)化公司內(nèi)部制度和薪酬福利等及其他辦公內(nèi)務(wù)管理
2、任職要求:
a.人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先,具有較好的溝通表達(dá)能力及應(yīng)變能力,責(zé)任感強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
b.有工廠行政人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,有較好的招聘能力和主見;
薪資:5000-6000元,具體面談
正常班,提供午餐,月休
日常繁忙,有意者投遞簡(jiǎn)歷后可致電預(yù)約面試
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定并執(zhí)行公司人力資源相關(guān)政策與流程,確保人力資源日常管理工作的順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)的辦理,維護(hù)員工檔案,確保信息準(zhǔn)確、完整;
3、處理員工關(guān)系,解答人事政策咨詢,協(xié)助解決員工問題,維護(hù)良好的工作氛圍;
4、參與人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源管理。
任職要求:
1、具備人力資源或相關(guān)專業(yè)背景,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī);
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效處理員工關(guān)系;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
4、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
1、負(fù)責(zé)辦公人員的招聘以及管理、員工的招聘
2、衛(wèi)生管理
3、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄以及跟進(jìn)
4、負(fù)責(zé)每月的環(huán)保、消防固定檢查,并做登記
5、負(fù)責(zé)每月員工的考勤核算
6、完成總經(jīng)理、以及部門經(jīng)理臨時(shí)交代任務(wù)
月休2天 社保
要求:
大專及以上學(xué)歷,1~2年以上公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)或文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能高效完成多任務(wù)處理。
崗位內(nèi)容:
1、熟練運(yùn)用 AI 寫作、AI 設(shè)計(jì)、AI 數(shù)據(jù)整理等工具;
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)重點(diǎn),策劃公眾號(hào)推廣活動(dòng),配合公司宣傳等;
3、輔助行政事務(wù):配合工程部完成日常行政協(xié)調(diào)、文件整理等工作,確保事務(wù)高效銜接。
待遇:3500-4000 單休
要求:
大專及以上學(xué)歷,1~2年以上公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)或文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能高效完成多任務(wù)處理。
崗位內(nèi)容:
1、熟練運(yùn)用 AI 寫作、AI 設(shè)計(jì)、AI 數(shù)據(jù)整理等工具;
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)重點(diǎn),策劃公眾號(hào)推廣活動(dòng),配合公司宣傳等;
3、輔助行政事務(wù):配合工程部完成日常行政協(xié)調(diào)、文件整理等工作,確保事務(wù)高效銜接。
待遇:3500-4000 單休
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1~2年以上公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)或文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能高效完成多任務(wù)處理。
崗位內(nèi)容:
1、熟練運(yùn)用 AI 寫作、AI 設(shè)計(jì)、AI 數(shù)據(jù)整理等工具,高效完成文案創(chuàng)作、圖文排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作,提升工作效率與成果質(zhì)量;
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)重點(diǎn),策劃公眾號(hào)推廣活動(dòng),配合公司宣傳等;
3、輔助行政事務(wù):配合工程部完成日常行政協(xié)調(diào)、文件整理等工作,確保事務(wù)高效銜接。
待遇:?jiǎn)涡荩?500-4000
1.熟練運(yùn)用各類辦公軟件,具備良好文筆,能夠獨(dú)立起草通知及各類公文;
2.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)與管理;
3.承擔(dān)公司各部門行政后勤保障工作,組織開展團(tuán)建、年會(huì)等集體活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)相關(guān)商務(wù)接待事宜;
5.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的整潔管理、文件資料的整理歸檔及各類接待活動(dòng)的安排協(xié)調(diào)等工作;
6.有公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.能夠高效處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與良好的溝通能力,確保行政事務(wù)有序推進(jìn)。
1.統(tǒng)籌綜合部全面工作,協(xié)調(diào)行政、后勤、司機(jī)等各模塊職能落地,審批部門重要事項(xiàng),對(duì)部門工作負(fù)總責(zé),并協(xié)助副總處理相關(guān)事務(wù);
2.負(fù)責(zé)公司行政及后勤體系的規(guī)劃、建設(shè)與優(yōu)化,保障各項(xiàng)事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn);
3.具備豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握行政管理專業(yè)技能與實(shí)操技巧;
4.制定并落地執(zhí)行行政管理制度及流程,持續(xù)提升行政工作效率;
5.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理及應(yīng)急預(yù)案的制定與實(shí)施,保障公司正常運(yùn)營(yíng)。
.1.統(tǒng)籌總經(jīng)辦全面工作,負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,把控工作方向與執(zhí)行效率,對(duì)部門整體工作成效負(fù)責(zé);
.2.牽頭組織公司重要制度的起草、修訂與完善工作,推動(dòng)制度落地執(zhí)行;同時(shí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核體系,跟進(jìn)考核結(jié)果應(yīng)用,助力提升團(tuán)隊(duì)效能;
.3.牽頭處理公司核心事務(wù),包括全程跟進(jìn)管理層部署任務(wù)的推進(jìn)情況、協(xié)調(diào)跨部門重要事項(xiàng)的溝通對(duì)接、負(fù)責(zé)高層會(huì)議的籌備組織及紀(jì)要整理等;
4.協(xié)助副總協(xié)調(diào)部門內(nèi)外各項(xiàng)工作,主動(dòng)對(duì)接重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展,協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過(guò)程中的卡點(diǎn)問題,確保重點(diǎn)工作高效落地。
5.本科以上,行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
1.會(huì)務(wù)組織:負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的全程統(tǒng)籌與執(zhí)行,包括但不限于會(huì)議方案策劃、參會(huì)人員邀請(qǐng)與通知、會(huì)議材料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要撰寫與分發(fā)等工作,確保會(huì)議高效、有序進(jìn)行。
2.文檔管理:建立并完善公司文檔管理體系,負(fù)責(zé)各類文件、合同、資料的接收、登記、傳閱、復(fù)印、歸檔、保管等工作,保證文檔的完整性、準(zhǔn)確性和安全性,同時(shí)做好文檔的借閱管理,嚴(yán)格遵守保密制度。
3.印章制度執(zhí)行:嚴(yán)格執(zhí)行公司印章管理相關(guān)制度,負(fù)責(zé)印章的保管、使用登記等工作,對(duì)用印申請(qǐng)進(jìn)行嚴(yán)格審核,確保印章使用的規(guī)范性和合法性,杜絕違規(guī)用印情況的發(fā)生。
4.檔案與證件維護(hù):負(fù)責(zé)公司各類檔案(如人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)檔案等)的整理、分類、保管和定期清點(diǎn)工作,同時(shí)承擔(dān)公司各類證件(如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等)的申領(lǐng)、變更、年檢、保管等維護(hù)工作,確保檔案和證件的齊全、有效。
5.其他事務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與綜合管理相關(guān)的臨時(shí)性工作。
6.本科以上,行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)考勤核算、招工、行政后勤事務(wù)等;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;
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