什么是絕對匹配?
貿(mào)易公司招聘供應(yīng)鏈倉庫人員
任職要求:
1.一年以上的包裝包管理或者倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,無經(jīng)驗(yàn)者如有意向從事本職位,本公司可以免費(fèi)上崗培訓(xùn)
2.初中及以上學(xué)歷,有強(qiáng)烈的責(zé)任感執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神且具有一定的邏輯思維能力,能夠聽從上級工作安排
2.試用期一到三個月(視工作能力而定),試用期工資3500-4000,試用期后薪酬視工作能力而定,上不封頂。
工作地點(diǎn):廣東省潮州市湘橋區(qū)意溪鎮(zhèn)四寧工業(yè)區(qū)豐澤貿(mào)易公司
1、有團(tuán)隊(duì)精神,肯吃苦耐勞,能適應(yīng)日夜倒班制;
2、對本行業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、12小時工作制,月休兩天,需輪班;
4、通過考核,并經(jīng)過一線機(jī)長鍛煉作為車間儲備管理干部。
福利待遇:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,掌握開機(jī)技能后可額外享有800-2500元學(xué)歷補(bǔ)貼。
2、掌握開機(jī)技能后,晉升渠道分為縱向和橫向:
①縱向:見習(xí)機(jī)長→一級機(jī)長→二級機(jī)長→三級機(jī)長→班長
②橫向:見習(xí)機(jī)長→質(zhì)量分析員→質(zhì)量管理工程師/鍍膜工藝工程師/分切工藝工程師等
3、轉(zhuǎn)正即享有節(jié)日慰問金、生日紅包、結(jié)婚紅包、喪假慰問金。
4、入職即享有包住宿(宿舍內(nèi)配置wifi、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、衣柜等),包四餐、高溫補(bǔ)貼、年底十三薪、年終紅包等。
一、能力要求:
1、 技術(shù)能力:需要有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)背景,有在大型印刷包裝企業(yè)從事技術(shù)或質(zhì)量管理工作的經(jīng)驗(yàn),對復(fù)合膜類薄膜材料性能有專門研究,能對公司的市場開拓產(chǎn)品創(chuàng)新提供支持。
2、 領(lǐng)導(dǎo)能力:具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和激勵團(tuán)隊(duì)的能力,能領(lǐng)導(dǎo)和支持團(tuán)隊(duì)成員管理質(zhì)量過程和改進(jìn)工作結(jié)果,確保團(tuán)隊(duì)成員能達(dá)到公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、系統(tǒng)思考與創(chuàng)新能力:具備系統(tǒng)思考和創(chuàng)新能力,應(yīng)該了解公司經(jīng)營環(huán)境的整體情況,清楚公司的優(yōu)勢與劣勢,并能夠?qū)ふ液透倪M(jìn)質(zhì)量管理的機(jī)會,推動公司達(dá)成質(zhì)量目標(biāo),為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。
4、分析決策能力:能夠分析數(shù)據(jù)和信息,識別潛在的質(zhì)量問題。具備“獵犬”般的對數(shù)字和測試數(shù)據(jù)的強(qiáng)大的嗅覺能力,能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì),敏銳地覺察到基礎(chǔ)分析測試或質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的異常,并透過數(shù)據(jù)表象,找到異常的原因。能夠利用信息技術(shù)和質(zhì)量管理工具,制定并推動公司改進(jìn)計(jì)劃。面對問題能夠迅速作出判斷,以解決質(zhì)量問題和改進(jìn)流程,能夠權(quán)衡各種因素,作出最佳的決策。
5、使命感和責(zé)任心:需要有牢固的使命感和責(zé)任心,負(fù)責(zé)制定和推動公司質(zhì)量管理策略,確保公司達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
二、硬件要求:全日制大專以上學(xué)歷,5年以上質(zhì)量管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從印刷包裝企業(yè)技術(shù)研發(fā)工程師轉(zhuǎn)崗相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理的優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)倉庫物料出入進(jìn)行稱重、點(diǎn)數(shù)、保管;
2、負(fù)責(zé)對倉庫的物料、貨物按要求進(jìn)行分類、擺放;
3、負(fù)責(zé)保障各類物料出入庫單據(jù)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效性、并嚴(yán)格按單收發(fā);
4、負(fù)責(zé)倉庫對外信息、單據(jù)等聯(lián)絡(luò)、傳遞工作;
5、負(fù)責(zé)倉庫各類倉儲物資帳目日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)做好倉庫發(fā)往車間物料使用情況,使用數(shù)量分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù);
7、完成工級交辦的其他工作任務(wù)。
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